一、原则按照“效率优先、兼顾公平”的原则，校内人员在正常工作时间内（满工作量）完成与工作职责相关的任务，已获得相应的工资、津贴薪酬，单位不再支付劳务津贴。在正常工作时间之外（或超工作量）完成与工作职责相关的工作任务，单位依据相关规定支付应得的劳务津贴。

二、范围（项目）务津贴具体包括：讲课费、讲座和评审费、命题费、监考费、评卷费、加班费、值班费、特殊岗位费。