人本原理就是以人为本的管理思想。人本原理的主要观点：尊重人、依靠人、发展人、为了人。

《人本管理》针对管理者的迷惘、管理者的困惑，着重阐述：

“自我”与“超我”结合、文化与制度并重、企业组织目标与员工个体目标兼顾

以及如何树立“人本理念”与提高“领导艺术”、如何建立“理念共享、愿景共建、行为互动、共同发展”的管理体系

以及怎样构建“积极性开发、创造性开发、潜能性开发”的开发式管理模式等。

课程融理论启发性和实战操作性为一体，生动而深刻。