企业培训资源可分为硬件资源、培训支持人员、学习资源、培训学员、标准政策五种类型。

培训体系资源层建设主要包括：内部讲师队伍、培训课程体系设计、培训资料库、员工培训档案四个方面内容。

培训课程体系是对培训课程的管理工作，主要包括培训课程的设计、培训课件制作、讲义编写等内容。