被工作单位开除以后，那么也就相当于是企业单方面解除你的个人劳动合同。这种情况下在解除劳动合同以后那么一般是当月或者说是从次月开始社保的缴纳，就不会有企业单位来进行承担了，因为毕竟解除劳动合同以后就不会存在任何法律意义上的这个劳动关系，所以说作为企业单位来说，它会停止你的社保正常缴纳。

当然企业单方面解除劳动合同，企业是需要付出一定的这个经济补偿的，因为根据劳动合同法的相关规定，企业单方面解除劳动合同，将给予职工一定的经济补偿，这个经济补偿的标准就是根据员工所在工作单位的工作期限来决定，每工作一年那么是可以享受到一个月的全额工资，以此类推，所以说在解除劳动合同之后，那么我们应当获得的经济补偿待遇应该是要正常拿到手里面的。

除此之外，那么我们还可以享受到失业金的待遇，只要是通过工作单位正常交纳了失业保险，比如说你的失业保险累计缴费，年限在一周年以上，那么都可以享受到失业金，因为毕竟是由企业单方面解除劳动合同的情形，所以说你是符合领取失业金的条件，那么这个失业金待遇，取决于你个人的这个失业保险的缴费来决定，只要是累计缴费，年限在一周年以上，那么都可以领取到失业金，如果说你的失业保险累计缴费年限在10周年以上，那么最长是可以领取不超过24个月的失业金待遇。