从前半年起算。

获得年度考核优秀的公务员，在职级晋升当中，任职年限要求可以缩短半年，但还需要满足其他一些条件才能晋升职级，不是一年半就可以晋升的，何况提升实职，更是非常困难。

不过，在所有条件都成熟的情况下，有两种方式可以在一年半之内提拔实职。

第一，破格提拔，党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

也就是说，满足特别优秀或者工作特殊需要的干部，是可以突破任职资格规定来担任领导职务的。

领导干部由副职提拔为正职的，应该在副职岗位上任满两年，由正职提拔为上一级副职的，应当在正职岗位上任满三年。

要突破任职年限要求，在一年半之内提拔实职，只能满足特别优秀或者工作特殊需要，但这里的特别优秀，不是指年度考核优秀这么简单。

对于“特别优秀”，主要是以下几方面的考量：

一，是有重大贡献，即在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

二，是工作实绩突出，即在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

三，是工作实绩特别显著，即在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。