从前半年起算。
获得年度考核优秀的公务员,在职级晋升当中,任职年限要求可以缩短半年,但还需要满足其他一些条件才能晋升职级,不是一年半就可以晋升的,何况提升实职,更是非常困难。
不过,在所有条件都成熟的情况下,有两种方式可以在一年半之内提拔实职。
第一,破格提拔,党政领导干部应当逐级提拔,特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
也就是说,满足特别优秀或者工作特殊需要的干部,是可以突破任职资格规定来担任领导职务的。
领导干部由副职提拔为正职的,应该在副职岗位上任满两年,由正职提拔为上一级副职的,应当在正职岗位上任满三年。
要突破任职年限要求,在一年半之内提拔实职,只能满足特别优秀或者工作特殊需要,但这里的特别优秀,不是指年度考核优秀这么简单。
对于“特别优秀”,主要是以下几方面的考量:
一,是有重大贡献,即在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
二,是工作实绩突出,即在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
三,是工作实绩特别显著,即在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。