在职30天，从法律分析，是指这个月出勤日加休息日，一共30天 。还有遇上法定假期，比如春节，清明，五一，国庆，中秋，元旦等，这些法定假期也是要计算在职30天的。公司应当保证劳动者每周至少休息一天。每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。