马斯洛和Y理论的本质区别：

性本恶（X理论），主要看到人恶的一面，并依据来制定管理制度，如严厉的处罚，并主要通过遏制人“恶”的行为，进行管理

性本善（Y理论），主要看到人善的一面，并依据来制定管理制度，如人性化的管理、奖励制度，并主要通过引导人“善”的行为及思想，进行管理。