公益一类事业 绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础业绩占业绩工资的70%，奖励业绩占30%的员工个人基础业绩月基准额按标准来，管理职场、技术职务职场、工作技能职场，不同水平有各自的标准。

员工个人奖励业绩月基准额是个人基础 岗位绩效工资制度，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度，以员工聘用的岗位为主，根据岗位的技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗位级别，以企事业单位的经济效益和劳动力价格确定工资总额。