常用的测评方法有:　 一、履历分析 二、纸笔考试 　 三、心理测验 （一）标准化测验 （二）投射测验 四、面试 1、结构化面试 2、非结构化面试 五、情景类比 1、文件筐作业 2、无领导小组讨论　 3、管理游戏　 4、角色扮演 六、评价中心技术