企业与员工的劳动合同，非员工自愿被解除合同的，属企业方非法中止劳动关系，企业应提前一个月以书面形式告知员工。员工无过错，也未经协商一致，企业应双倍赔付经济补偿金。并出具员工失业证明，在证明上写明原因，并注明非员工自愿。员工可以持此证明到当地劳动就业部门登记失业。