很正常，职位应聘者多集中起来一起面试，既方便省事又能选出更合适的人，对于双方来说都是一件好事。

首先是高效。做为用人单位，经常是一个职位，需要筛选好几百个简历，最后面试好几十人。有时候，我们并不是需要找到最优秀的人，而是希望在最少的时间里面，找到最合适的，比较优秀的人。所以，完全没有必要去一个个的面试每一个应聘者。