作为面试者，我觉得可以有这个系统，让企业人事可以在面试结束后，把结果通过时间设定好，然后通过邮件的方式给那些没有通过的人。在邮件中可以弄一点鼓励的话语，毕竟很多人有时花费一两个小时去你公司，精力与时间，金钱全部花销了，你们只不过花费了一个短信或者电话。最后连知道结果的权利都没有，要不就直接在面试结果后告诉人家，要不在有空的时间发个消息，毕竟别人面试的时间也很宝贵。如果真有些死心眼的人真的一直等你们，那怎么办呢你们就一点责任都没有吗企业如果连这些都无法保证，那么注定不长远。
看到不少hr都会说太忙，请问你们是大公司吗，一天处理几千万简历啊，连回复一下都不行，最起码在微信中或者邮件里面说下，最起码的尊重还是要有的。
想要企业做大，只能从这些小事做起，让别人说起你们公司也能赞不绝口，这样口碑起来赚足了。
当然这些也都是我个人意见，想要实现恐怕是不太现实了！
