一、一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质：

形象较好，亲和力较强

2、对本职工作充满激情，热心

3、有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密

4、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道

5、语言表达能力强，能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题

6、独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务

7、熟悉所在行业的招聘特点