首先谈你对岗位的理解，最好是详细写，其中包括工作性质、职责、要求等等，再谈你的自身条件。

主要信息: 对人力资源进行有效配置和合理使用的基础是人岗匹配·一，岗位职责与员工个体特征相匹配是基础。

二，岗位报酬与员工需要、动机相匹配激励员工行为是关键，也就是通过事得其才、才尽其用即员工的才能.