亦称“网上招募”。外部招募渠道的一种。组织运用网络技术，或通过建立招募网站，或在专业或非专业网站上制作张贴招募广告，吸引求职者，搜集目标候选人资料以进行招募工作的方法。

具有信息及时性、吸引的应征者数量巨大和来源多样化等特点，缺点是缺乏人际沟通、候选人数量过多导致筛选成本增加、信息保密不够导致其他组织对人才的争夺等。花费过多时间去寻找候选人，而用于与候选人交流的时间太少，是针对该招募方式最多的批评。