学校招聘，目前大多数都实行聘任制，这是因为招聘的老师一般都要试用，试用阶段采用聘任制，对双方都有好处，比较灵活的用人方式，对于被聘人员也是一种激励，会记住聘任期满后，能不能续聘，都要靠聘任期的工作业绩和积极主动的工作态度，因此，聘任制也是一种比较合理的用人方法。