作好一个面试官，要做好几件事情。

第一：要清晰录用标准。如果自己都搞不清楚要请那种人，完全属于瞎子摸象，很容易找错人

第二：要有面试的方法。要知道用什么方法来获取真实信息，比较常用的有STAR面试法

第三：要有感染力。

真正好的候选人通常选择很多，如果给不到别人加入的理由是很难吸引到优秀的人加盟的

第四：要有礼貌。面试官是公司的门面，面试官不能高高在上，不能自我感觉良好。即便候选人不合适，也不要刺伤对方的自尊心。