首先我们得了解什么是执行力执行力一般是指公司内部员工贯彻决策者战略经营思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。执行力是把决策者意图、规划转化为现实的具体效果好坏的体现，具体强弱程度直接制约着公司经营目标能否得以顺利实现。

执行力如果不能被付诸实施的话，再周密的计划也是一钱不值，所以说执行力是决定企业成败的一个重要因素，也是企业核心竞争力形成的关键，同时关系到企业的可持续发展。

同时，强调执行力，能提升企业内部员工的责任心，培养员工在规划发展中需具备的能力，有会更精准的健全和完善为执行力准备的各类激励和约束制度，为企业打造中枢人才。

因此，现代企业都在寻求有效的措施和途径，都在强调企业的执行力。