开除没有赔偿，但辞退是有赔偿的。用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。