那要看是什么原因辞退的。

如果员工出现劳动合同法第39条规定的情形，那么单位辞退员工是不需要给任何赔偿的。

如果单位是按照劳动合同法第36条第40条41条规定辞退员工的，需要支付员工经济补偿金。工作每满一年补偿一个月工资，12年工龄那就是12个月工资。

如果单位违法辞退员工需要支付员工赔偿金，工作每满一年赔偿两个月工资。主要包括辞退三期女职工和还在医疗期内的。