要。入职培训完，一是要检测培训的成果，针对培训内容出题考试，考核人员是否有认真参加培训二是要对入职人员进行摸底，考试的结果作为最初的评价，给领导用人作为参考三是入职培训作为一项工作，要作为工作痕迹进行留底，所以必须要考的。