一份工作好与不好，犹如世人看风景，正所谓仁者见仁 智者见智。我经常走访全国的各大家电卖场，从心态来说总体分为三种不同销售人员。
第一类销售人员工龄10-15年以上，经验丰富，一般靠销售技巧与老顾客成交，销售方法活络，为人处事灵活，本着做生意的本质有一批非常好的销售精英。但近几年随着新兴事物出现，压力越来越大，主要来源于对新媒体的接受与学习力下降，对Y世代、Z世代的不了解出现沟通鸿沟，对新平台陌生，焦虑感增加
第二类销售人员工龄5-8年左右，销售流程熟悉，智能设备也并不陌生，多年的生活阅历值得顾客信赖，很容易赢得顾客的信任及后续工作的延伸。当然也面对很大的挑战，主要来自自身是否安定，浮躁的社会环境只要心中有定力就能顺利渡过
第三类销售人员入职1-3年左右，涉世未深，人脉不足，销售短时间看似难以起色。但其实如果尝试借用新媒体或新工具是快速打开销售的新局面，用年轻、开放、空杯的心态更容易赢得同事的好感与帮助。相对来说这类人员流动较大，对实体店信心不足，现象背后主要还是实体店寥寥无几的人流进店。
反观宜家，其店面的陈列、设计、体验、场景化是当今实体店学习的榜样之一。
一份工作好与不好，得跟学习一样，兴趣很重要，你喜欢销售，每天研究顾客的需求与变化就觉得很开心，每天见到顾客就像自己的朋友来到家里做客，不喜欢就觉得每天是煎熬。工作不能单单建立在薪酬一方面，如果没了兴趣，那么人生的欢乐也少了很多。
