工会经费收支管理应遵循以下原则
遵纪守法原则、经费独立原则、预算管理原则、服务职工原则、勤俭节约原则、民主管理原则。
一、工会经费收入范围：
工会经费收入包括：会员会费收入、拨缴经费收入中的留成部分、上级工会补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收入和其他收入。
二、工会经费的支出范围
工会经费的支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本支出、事业支出和其他支出。
1、职工活动支出是指工会组织开展职工教育、文体、宣传和工会组织的职工集体福利支出。职工集体福利支出是指用于逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出。
兼职工会干部补贴总金额以留成经费的5%为限，单人补贴年度金额不得突破5000元，具体补贴金额由工会委员会集体研究决定。
2、宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动的支出，开展或参加上级工会组织的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传的支出。
3、维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖和其他维权支出。
4、业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项开支。包括：培训费、会议费、专项业务费、其他业务支出。
