反向测评表是在推荐测评干部时，设置“反向测评”环节，列出引导项，让测评参与者对被测评者的某些非正面的素质和表现进行认定或排除。

以往的测评，题目设置多以正向为主，虽然能够反映出一定的现实问题，但总免不了受到“顺向认可”思维定势和“老好人”心理的影响。

反向测评引入，给予测评参与者逆向的提示和引导，使得测评渐渐远离了隔靴搔痒和敷衍了事，在问题和症结处寻找差距和不足，对症下药后，往往能收到更好的成效。