为了进一步加强内控管理，强化重要岗位和不良行为人员监督，对重点人群提前进行风险预警和内部监控 ，衡阳农商银行于9月6日在全行范围内深入开展“九种情形”人员排查、处置和转化工作。
此次“九种人”的排查处置工作将通过个人谈话、内部询问、实际走访、走访单位、深入调查、畅通监督渠道等方式进行排查。衡阳农村商业银行吕董事长在工作开展前重点提出：对存在“九种情形”行为的员工，要区分不同情况，采取教育引导、诫勉谈话、帮教说服、重点监督等形式强化管理。经教、帮、促后，在规定的期限内确已整改、转化，经“九种情形”人员管理领导小组审查确认后，再对其“九种情形”身份予以退出。
“九种人”的排查处置工作一直以来都是案防工作的重中之重，此次工作的深入开展，为衡阳农商银行加大风险排查强度，严防案件的发生保驾护航。
