根据美国管理协会的调查研究表明，最佳的管理幅度是12人左右，也即是12人以内是一个管理者，能够管理的最佳人数超过这个数量，往往会导致管理的有效性大大下降，人数越多有效性越低。再说团队最容易被大家接受的团建方法方式就是吃饭，而国内大部分大圆桌就是12人的。这样团队的人都在一个桌子上，任何人说话大家都能听见，能很好的沟通。