有约定的从约定，如果合同中没有约定的话，可以双方进行协商，但最高不超过合同标的额的30%。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。