一般而言，用人单位要招录招聘员工，首先要审查本人档案材料，这就先要调取本人档案。经审查符合录用条件，确定招录的，签订劳动合同。如果特殊情况或者急需招录招聘员工的，可先履行录用程序，在本人报到上岗不，签订劳动合同后，履行调档程序调取本人档案。