劳动仲裁社保赔偿标准
以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%养老保险：个人为8%，单位承担20%失业保险：个人为1%，单位承担2%工伤保险：个人无，单位1%生育保险：个人无，单位1%公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
《劳动法》第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳逾期不缴的，可以加收滞纳金。
大家看完本文的内容之后，对于这个问题都清楚了吧。这也是实际中对于劳动者来说比较重要的内容，才能更好的进行相关的保险赔偿，大家需要利用法律的途径来维护自己的合法权益。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。
