这个是不一定的。

并不是说会说专业术语，就是专业的hr没有这个说法，那么所谓的专业hr，最主要的就是他在招聘当中表现出他的专业能力以及它的一些专业的强度，也就是它可以非常专业的给公司招到一些合适的人，这才是重要的，并不是说说几句术语就会了。