医保是社保里的一部分，社保是按照缴纳基数乘以缴存比例决定的。而社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。正常公司都是按照缴存基数的100%缴纳，或者按照个人工资进行缴存，是不能自助选择的。
所谓社保，是指社会养老保险。是按照个人工资基数单位20％，个人8％缴纳的。其中单位缴纳部分的3%和个人的8%，共11%进入个人帐户。这部分钱是一直累积到退休的时候，按1/120加入到每个月的养老金中去的。单位另外的17%部分，是进入到统筹帐户（省统筹或地区统筹）中去的。但是这部分钱的缴纳比例，没有听说过可以多交或少交的。按照国家的法律，如果单位的效益比较好，可以为职工购买企业年金，也就是我们通常说的三险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、企业年金），类似于补充养老保险。也可以购买一些商业保险。
医疗保险按照比例缴纳，个人有病治疗是非自费药部分按照三七开的比例报销的，还设定了最高限额（有地区和年度的差别）。不过现在许多地区都建立了大病统筹的报销办法，主要是对患了重大疾病，超过年度最高限额部分的报销，报销比例也略高一些。
