公司没有给代理人上社会保险，对于原单位有社保的营销员，公司会为营销员统一代办社保，但费用由营销员自己缴纳。

对于转正的营销员，泰康为营销员提供了团体医疗、意外、疾病身故等保险，保障金额根据营销员职务和业务能力的不同从5至30万元不等。除此之外，公司还为业务主管建立了公积金账户，采取“公司和个人各出一半”的缴费方式，即业务主管每月管理津贴的5%加公司等额补贴数进入公积金账户。公积金当业务主管离开公司后，根据其在公司的服务年限，可以领取相应比例的公积金。七年(含)以上可以领取全额公积金