因为劳动争议有效期是一年，有些时候还有可能因为疫情中止，例如2019年11月跳槽的，有效期一年，本应该是2020年12月，疫情中止了，所以劳动争议有效期至2021年5月，如果期间所在社区又发生疫情，又顺延。

如果劳动者有证据证明，相关档案确因用人单位原因造成丢失的，还可以要求其补办档案并承担相应的民事赔偿责任。