上班十天，考虑到人工成本，一般公司是不会交社保的，但是万一发生工伤事故，都会选择先交上意外保险，一般到月底员工能稳定下来之后才上社保，这样也是有一定的风险，办企业公司都要追求利润的最大化，很多小企业都在试用期三个月之后才交社保的。