这种情况下，可以进行补缴。在职已签订劳动合同，而单位未及时缴纳社保，导致你的社保中断。根据北京市有关规定，由于用人单位原因未缴纳应缴的社保费时，经确认后，可以要求单位提交相关材料补缴。但经办中，如果属于“员工个人原因”，则无法通过补缴审批。