1、缴费标准：职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费)

2、养老保险：单位20%、个人8%

3、医疗保险：单位8%、个人2%

4、失业保险：单位2%、个人1%(农民合同工个人不缴纳)

5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位

0.5%、1%、2%

6、生育保险：单位0.7%。