感请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保中断了4年补交划算吗那么关于这个问题并不是说补交划算不划算的问题，而是能不能够补交的问题，因为我们的社保中断，它是区分为两个不同的形式，第1个形式是由于企业单位造成的社保中断，那么第2种形式是由于我们个人原因造成的社保中断，所以说这两种不同的形式那么在补交的过程中也是截然有所不同的。

如果说是我们个人造成社保中断的情形，那么是不允许来补交的，为什么呢因为2016年人社部出台了相关的规定，就是个人以灵活就业的形式不得以以补交的方式来延长自己的实际缴费年限，所以说如果是我们个人造成社保的中断，那么是不能进行补交的。

但是由于企业单位造成社保中断的情形，那么只要是在劳动合同关系存续期间之内，根据劳动合同法的相关规定，都是可以正常进行补交的，并且由此而产生滞纳金的费用也一定由企业单位来承担，所以说补交社保对于我们个人来说肯定是有好处的，为什么呢因为补交社保可以有效延长我们的累计缴费年限，那么将来也可以获得一个更高养老金的待遇。

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