上海工作的员工必须是公司总部在成都，上海上班的只是分公司性质，员工签订的劳动合同和成都公司总部签订，这样就可以在成都缴纳社保了！

员工是被派驻上海工作的，在外常驻期间，公司需要给予异地补贴，并能保证在外地的日常吃住行等安排！