1、社保的缴费基数方面，国家有明确的法律条文规定。即，职工上一年月平均工资，同时不得低于广东省社平工资的60%，不得高于广东省社平工资的3倍。
2、你公司按照最低缴费基数来缴费，并不是说是合法的。因为最低缴费基数的意思是，如果员工上年月平均工资低于最低缴费基数，仍按最低缴费基数计。如果存在不足额参保，企业需补缴欠缴部分。
3、最近除了年报里加了社保内容外，没什么大动作。多交社保从公司短期成本上讲，没什么好处但长远来看，是企业责任、福利等的体现，好处很多。
4、你应该庆幸你在一个好的、守法的公司里了。
