员工在职，可以补缴前10年社保！

员工离职一年以上，不再给予补缴社保。

劳动法规定，员工离职后，必须在一年内提请劳动仲裁，要求用人单位补缴所在工作时间的社保。如果一年内不提出劳动仲裁，那么会超过了诉讼期，不再给予支持。

所以，10年以上的补缴，是员工还在用人单位工作，签订有劳动合同。