企业要想实现灵活用工，重点不外乎在招工之上，而招工有三种方式：
1、企业自主招募这种情况下，一般是由企业的hr部门自主招募实习生、兼职、返聘退休人员等，签订的劳动或者劳务合同。
2、通过人力资源公司这种情况主要是劳务派遣，例：公司主营项目的生产运营，委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特 点，可以对该部分岗位，采用劳务派遣方式。
3、通过第三方平台企业在第三方平台上发布需求，进行业务外包。或者通过好得灵工这样的灵活用工平台，将相关的非全日制或兼职实习等人员的劳动或者劳务关系转变为合作关系，这样不需要缴纳社保等税费，合理规避税费降费企业运营成本。
