合法。

因为跟灵活用工人员，签订不是劳动合同，而是自由职业者协议，跟企业不存在劳动关系，所以企业不需要帮灵活用工人员缴纳社保，这可以使企业省下一大笔费用支出。

倘若这批员工是签订的自由职业者协议，走灵活用工平台，那么企业每个月，可省下三四万快社保费及公积金的费用，节省了一大笔企业的支出。