第一步：改变用工属性，企业和平台签订合作协议，个人和平台签订合作服务协议

第二步：企业将灵活用工业务总包给平台，平台分包给个人承揽业务

第三步：平台开出发票给企业，同时帮个人按经营所得缴纳个税。

也就是说企业将业务发布在“灵活用工”平台上，个人自行到平台接单并完成业务，企业将佣金、服务费打到平台上，并获得6%的专票用于抵扣而平台也会帮助个人完成个税的申报缴纳，然后给到个人相应的佣金。其中个人需要在平台注册个体户，办理电子营业执照，按照个体户标准纳税。每一笔业务都有相应的资金往来、业务合同，个人在平台充分展示出自己的职业的灵活性并受到保障。企业可以从中减轻税负压力，或者相应的进项票抵扣

灵活用工企业解决方案：

1、提高用工灵活性：

有效引入临时用工，在用工成本上灵活用工有效解决了用工成本浪费的现象

2、降低用工成本：

社保入税合规成本提高，灵活用工降低成本，化解经营用工风险

3、规避劳务纠纷：

灵活用工有效避免了解约用工法律风险

4、提高用工效率：

灵活用工实现了多劳多得，更能激发员工积极性