那得分情况。如果单位从来没有交过社会保险，包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险，员工也没到退休年龄而且员工没有离职，那么员工可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资。