要看你所在地区的社平工资和公司的态度决定。

如果你的前12月平均税前工资低于社平三倍，那你可以拿到13个月工资。

如果高于，而公司的态度也是愿意给的话，同上。

如果高于，而公司的态度是只给社平三倍的话，你只能拿到

12个月三倍社平（经济补偿）+1个月工资（待通知金）。

拿到高于社评三倍的经济补偿，高出的部分要打个税。

裁员的时候，两种合同区别不大。但是如果你的位置比较重要，可能会有些区别