答：劳动合同是存在社保的前提，没签劳动合同，那就不存在社保的。签订劳动合同，所在公司就必须跟劳动者办理相关社会各种保险：养老、医疗、失业等。还有工伤等其他。

条件好的单位还会给你交：公积金等，劳动合同编号是单位按人数编的序列号。