护士收入一般分为：基本工资+奖金+年终奖+夜班费+夜班经贴+各种补贴+各种节日补贴 基本工资这个没得说，国家定的，医院级别不一样直属单位不一样基本工资不一样，不过也差不了太多，而且都很低也没人在乎这个 奖金：这个是个大头，一是看科室效益，二是看医院规定！可是效益好奖金一般都会高，但也不是绝对的，还要看医院实际情况，如果你科室是重点扶植科室或者科研能力强，医院也会照顾你给你奖金提一提如果你科室领导强势，能去上面要钱，或者上面领导分管你们科室，或是你们科室高升了个院长，那都能抬高奖金！ 年终奖：看医院整体效益和领导客气 夜班费：这个说实在的没几个钱，但是真能决定护士积极性，有的医院一两百一个夜班，有的只有几十块 夜班经贴：我们这里是按夜班数和工龄决定的，按季度发，蚊子肉 各种补贴：餐补、住宿补贴！餐补应该每个医院都有，不过没多少钱，现在在医院食堂吃饭也贵起来了，因为都是承包的，不过比叫外卖便宜！口味的话有的医院好有的差！这里没多少钱，而且也是看医院客气！之前我医院每个月两百，年底再发两千，现在每月一百，年底没有！有的医院三年内的会有租房补贴，因为刚进医院奖金都不拿全额，不过现在很多医院都取消掉了！ 节日补贴：算不上钱吧，福利性质，各种节日发发东西，妇女节啊，护士节啊，法定节日生日之类的，这是体现医院人性化的地方，其实没多少钱，但是没有职工会骂医院！我们医院就没有，每次看别的医院眼红 杭洲浙一浙二，邵逸夫扣除五险一金近两万一个月，合肥安一，安二附，省中也是这样，另外公积金很高，买房压力也还行没那么大！其他地方不清楚了！合肥省力好像差点，新领导上任后把护士奖金砍了三成，现在怨声载道的，合肥其他医院的护士都很同情他们 其实基本工资都很低，就几千，主要看科室奖金，但三甲医院奖金都很高！还要看竞争的，一个地方人口不多医院多的话，收入都高不起来！我一个18线二乙一年近11万，太丢人，就匿名了吧