首先、合格的时代新人需要具有较高的思想道德素质。一个人肯定有缺点和不足，一个人靠什么在一个组织中立足靠的是道德素质，而不是靠小聪明，因为聪明反被聪明误。一个员工靠什么赢得组织的回报靠的是辛勤的付出，而不是不劳而获的投机，因为它是一个人成就事业，有所作为的根本，其次，时代新人需要认同企业文化。一个人如果没有理想信念和目标，就会精神上缺“钙”。我们的“六五”时代新人必须认同企业文化，日常严格要求自己，融会贯通步长企业文化，带头践行企业文化，成为公司企业文化和正能量的传播者。