1、推行公司各类规章制度的实施。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续。
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
人力资源管理 可以参加 人力资源管理师的考试。分为 初级，中级 ，高级。
市场部职责:
1．服从市场部经理领导，及时完成下达任务。
2．协助市场部经理处理日常管理工作。
3．协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。
4．审核业务往来单位。
5．对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。
6．协调内部各部与本部与其他部门的关系。
市场部关注的是整体市场的均衡，可持续发展具体的工作包括市场研究，品牌宣传，销售促进活动的策划和实施以及销售员培训等。
人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
