12小时工作制算加班！

国家劳动法规定，每天正常工作时间8小时。没有最多40小时，超过八小时就算加班，应该按照法律规定，给予八小时以外额外劳动报酬。

劳动法规定:八小时以外，加班按平时工资的1.5倍计算。节假日，周六，周日，2倍计算。法定假日3倍给予劳动报酬。

所以12小时工作制，大于8小时。应该是12-8等于4。也就是说12小时其中8小时正常工作，4小时加班。